一、总体情况

2023年，方山县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导和县政务公开办的精心指导下，认真贯彻落实党中央、国务院关于政务公开的决策部署，围绕《2023年度政务公开重点工作任务分工》有关要求，以提升政务公开工作质量为主线，着力抓好就业创业、社会保障等信息公开，深入推进决策和执行公开，不断提升政务公开的质量和实效，有效保障公众的知情权、参与权和监督权。2023年全年未收到依申请公开信件，未发生因政府信息公开引起的行政复议和行政诉讼案件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在主要问题：

（一）是政策解读质量仍不够高

存在发布政策文件较少、政策解读信息较少、解读深度不够，解读形式不够新颖活泼等现象。今年所发布的政策解读内容，解读未采用图表形式等多元化形式。

（二）工作机制运行不够顺畅

各股室、直属机构对政务公开工作认识不够到位，主动公开意识不够强，不能及时发布信息。存在办公室催促相关股室发布信息，股室再提供信息的情况。

改进情况：

（一）是规范公开内容，丰富公开形式

按照设立栏目全面公开各类政务信息，力求政务公开的内容规范化、系统化并做到发布的实效性，坚持以主动公开不断完善和改进信息发布的内容。立足直接服务人民群众的实际，把就业信息、社会保险等民生事项作为政府信息公开重点，督促相关股室严格把关所公开的信息，确保公开信息的准确性。同时以群众关系、涉及群众切身利益的信息为重点，积极解读我局制定的规范性文件，以群众喜闻乐见的图片形式开展政策解读，文字解读从政策背景、出台目的、目标任务、重要举措等方面开展实质性解读，丰富解读形式，采取简要问答和图片解读等大众喜闻乐见的解读方式，让群众看得清、看得懂。

（二）是加强队伍建设，加大培训力度

加强政务公开队伍建设，提升业务能力水平，积极参加县公开办组织的政务公开工作培训、研讨交流和现场办公会。我局明确工作机构和专人负责政务公开工作，各股室和二级机构共同协作配合，组织开展学习培训和业务交流，不断提升工作人员政务公开能力和水平。

（三）是定期督查指导，强化培训监督

办公室要围绕重点工作任务，定期对政务公开工作进行督查，特别是加大对薄弱股室、单位的督促指导力度，对未按要求完成重点任务的，及时督促整改，并同时告知分管领导。

六、其他需要报告的事项

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