本报讯　（记者　张娟娟）　今年以来，我市将驻村工作队作为推进乡村全面振兴的“尖兵”力量，全市1345支驻村工作队、4312名驻村干部扎根基层一线，在建强基层组织、壮大集体经济、办好民生实事等领域履职尽责、积极作为，为乡村发展注入强劲动力。

沉下去访民情，办实事解民忧。广大驻村干部用脚步丈量民情，以行动温暖民心，这种常态化、全覆盖的走访机制，确保了帮扶精准到位。离石区338名驻村干部累计走访农户6.08万户，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情办实事612件；文水县驻村干部走访农户4.7万余户，投身地灾排查、助农抢收等急难任务，办实事100余件；临县驻村干部累计走访农户超21万户（次），办实事3300余件；岚县94个工作队遍访全县农户5.4万余户，成为乡村事务“明白人”。

兴产业促增收，强集体富口袋。各驻村工作队将培育壮大特色产业作为帮扶重点，通过引进资金技术、拓展销售渠道、创新合作模式，有效激活了村级集体经济，带动了村民稳定增收。交城县通过搭建销售平台、开展特色农产品认购等举措，助销农产品68万余元；方山县胡堡村工作队发展甜糯玉米加工产业，带动种植5000余亩，惠及农户2000余户，实现户均年增收3000元，村集体年增收15万元；柳林县培育壮大特色产业15个；汾阳市帮助销售农产品15.31万元，实施产业项目12个，带动1439名群众就业。

提能力优保障，强机制增实效。我市各地注重加强驻村干部的培养与管理，一系列举措有效提升了驻村干部的履职能力和帮扶成效。交口县建立工作提醒制度，明确驻村工作队、乡镇党委、帮扶单位三方职责，开展专题培训4期，530人次驻村干部参训提能；石楼县推行“政策武装＋实战锤炼＋精准帮带”全链条培育模式；中阳县在完成轮换后，通过专题培训压实责任，保障工作衔接；孝义市建立党建联盟机制，促成26个帮扶单位与村党组织共建共融。

如今，在我市的广袤乡村，一支支驻村工作队正成为政策落地的“宣传员”、村情民意的“信息员”、产业发展的“指导员”和为民服务的“办事员”，用心用情用力在乡村振兴一线书写着担当与作为。